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工作環境與人身安全之保護措施
一、職業安全衛生政策
本公司已於《職業安全衛生管理手冊》中明訂職安衛政策，並由總經理 簽署後正式公告於各營運據點，以展現對職安衛的高度承諾。政策內容 如下：
- ① 嚴格遵循政府法規與客戶關於安全與衛生之相關要求。
- ② 全員參與職安衛推動工作，落實各項管理目標與行動方案。
- ③ 加強作業風險控管與教育訓練，強化員工安全意識與實務能力，預防職業災害。
- ④ 持續精進風險管理機制，以實現零災害、零傷害的工作環境。
- ⑤ 主動預防職業傷害與健康風險，並持續提升職安衛績效。
- ⑥ 建立完善之文件控管系統，作為制度定期審視與改善依據。
114年期間本公司無發生任何醫療機構正式診斷為職業病之個案，亦無發生導致死亡或永久失能之重大職業災害事件。有發生一件輕度職業傷害（手指壓傷）事件，此為單一事件、短期休養後復工，無造成長期工作能力損失。
為持續優化職場安全與健康環境，本公司針對上述事故事件進行個案回溯分析，並採行以下矯正與預防措施：
二、勞工作業環境監測
本公司依據《職業安全衛生法》及《作業環境監測實施辦法》之規定，委託通過認可之第三方職業安全衛生檢驗測定機構，定期執行作業環境監測。每年於工廠及總公司辦公場域實施上、下半年各1次環境檢測，以掌握並控制潛在有害因子的暴露風險。114年度之監測結果皆符合《職業安全衛生法》規範之容許暴露標準。
三、工安查核
施工期間由本公司監工與工安人員進行每日巡查，工安中心主管每月安排至各廠區進行不定期現場查核，督促落實安全管理，並於每季安委會會議中提出檢討。
四、作業安全管理
本公司之危險性設備及高風險作業皆受《安全衛生自動檢查辦法》之規範，嚴格要求作業前之自動檢點，以杜絕潛在危害因子，達到防止職業災害、保障勞工安全及健康之目的。
本公司亦訂定《職業安全衛生風險評估程序》，適用於組織管控範圍內所有人員於工作場所進行的各項活動、使用設施與提供之服務。風險評估以設備或作業分類為基礎，進行「作業清查」與「危害鑑別與風險評估」，針對風險評估結果為「不可接受風險」之項目，由工安中心彙整提交風險管理小組，由其提出具體風險控制對策，納入年度安全衛生目標及管理計畫。
五、工安教育訓練與宣導
本公司依據《職業安全衛生法》及相關子法之規定，建構系統化的職業安全衛生教育訓練架構，針對全體員工、承攬商及其他相關利害關係人，提供分層分級之訓練課程，確保其具備必要之安全衛生知識與應變處置能力，有效預防職業災害發生。教育訓練內容及實施頻率如下表：
六、公司驗證情形
本公司已取得 ISO 45001 驗證，認證效期自 2024/1/25 至 2027/1/24。 |
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